事業内容2　人材育成支援

経営幹部・中間管理層の新しい社員教育・研修のご提案

多くの中小企業様が抱えておられます経営課題を解決するために、経営理論を教えたい人とそれを学びたい人とをマッチングさせることにより、その中から解決のヒントを得て頂きます。

社員の活性化をもたらし、社員一人一人の行動変容をもたらす意識改革を起こすためには、

会社とはどうあるべきかを認識する経営学の基礎理論が必要と考えます。

その理論をベースにした地固め研修をまず行い、ケースメソッドやビジネスゲームで、判断能力を含む実務的対応力を付けて、実務家による講演を聞いていただき、より実践に即した理論を身に着けて頂きます。

個人個人のビジネススキル向上のために、各種資格講座も開設しています。

経営教育の内容（全体のフロー）

基礎理論を分かりやすく講義致しますので、きっちり学んでいただけます。

実務家による実践教育とケースメソッド、ビジネスゲームにより、判断能力を含む実務的対応力を付けていただきます。